Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
В архиве с 27 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владивосток, Светланская, 57
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению персонала
до 82 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -
Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -
Специалист по персоналу
от 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поддержка по всем направлениям HR (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура и т.д.) в составе команды. Работа по корректировке организационной...
Опыт работы в HR белых компаний численностью от 500 человек. Опыт управления организационной структурой организации, знание КДП-обязательно.
Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...
Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.
Менеджер по персоналу
80 000 – 90 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала (3-4 вакансии). Сбор и проверка документов кандидатов перед трудоустройством. Ведение программы, занесение данных по сотрудникам.
Опыт работы от 1 года в области управления персоналом/клиентском сервисе. Аккуратность и внимательность. Желание развиваться в профессии.
Опыт от 1 года до 3 лет
В области подбора: Подбор персонала. Размещение объявлений о наличии вакансий в средствах массовых коммуникаций и Интернет – ресурсах. Проведение первичного собеседования...
Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства. Знание основных источников привлечения персонала, опыт проведения...
Владивосток, Светланская, 57